锡林郭勒盟正蓝旗“三抓三强”做好非公有制企业和社会组织党建工作

今年以来，锡林郭勒盟正蓝旗坚持“三抓三强”，积极探索新举措、新方法，力促全旗非公有制企业和社会组织党建工作提质增效。

一是抓队伍，强力量。确定处级领导联系点，每名处级领导联系1个非公有制企业和1个社会组织，全旗上下联动，齐抓共管。积极采取资源共享的方式，依托会议室等场所，按照“六有”“八有”标准规范活动阵地。始终把选派管理好发挥好党组织书记的党建工作指导员的作用作为关键，采取内部民主选举、上级协派等方式，选优配强“两支队伍”，有效提升非公企业党建工作科学化水平。

二是抓整改，强联动。结合非公有制企业和社会组织运行实际，开展摸排核实和倒查，建立后进支部台账，制定整改时限、整改措施进行整顿转化。对全旗所有非公有制企业和社会组织再梳理再研究，采取单建、联建等方式，实现动态覆盖。与民政、市场监督管理局、工商联等部门形成协调联动机制，建立非公有制企业和社会组织党建工作台账，定期摸排调研，确保底数清、情况明，并帮助企业和社会组织及时解决实际困难。

三是抓示范，强服务。以贫困户为服务重点，不断创新完善“党支部+合作社+贫困户”经营模式，整合各种资源优势，全面开展精准扶贫，实现贫困户增收，企业增效。积极培育创建非公企业和社会组织党建工作示范点，发挥引领示范带动作用，倡导全旗非公企业积极参与社会公益，有效激发了非公企业党支部和党员的政治核心和政治引领作用，助力全旗脱贫攻坚事业发展。